阳春三月,春意浓浓。朱家河煤矿以服务企业发展、服务青年成才为主线,狠抓团员青年思想教育,开展典型选树活动,立足岗位成长成才作为当前的工作重点,实施“三步走”的工作策略,不断激发团员青年干事创业的正能量,为矿区治亏创效和可持续发展做贡献。
“齐步走”,狠抓团员青年思想教育。该矿团委定期与团员青年开展座谈交流,有意识地进行正能量引导。针对个别工作状态不佳的团员青年,及时掌握其思想动态和工作情况,采取疏导谈话的方式,及时化解思想情绪。以蒲白安全文化理念、新《安全生产法》和岗位安全操作规程为学习重点,大力开展“安全生产,青年当先”安全教育活动、“团员身边无事故”活动,请老职工讲曾经发生在身边的险事、悬事和后悔事,使团员青年深受触动,潜移默化地改变工作态度,推进状态不佳的职工与优秀青年“齐步行进”。
“正步走”,引领团员青年学技模范。该矿在全矿团员青年中开展扎实生动的典型选树活动。重视青年典型的激励示范带动作用,加强对青年典型的宣传力度,同时要注重运用微博、微信等新媒体加强对青年典型的宣传,扩大青年典型辐射力。深入挖掘先进青年的带动作用,通过座谈交流等形式,把先进青年的成功经验分享给更多的团员青年,促进青年人才的成长。对成绩突出的团员青年重点培养,优先推荐参加技术比武,为团员青年搭建展示自我的平台,激发调动团员青年学技练功积极性,促进技术不佳的年轻职工向经验丰富老职工“正步迈进”。
“跑步走”,立足岗位成长成才。继续深入开展“青年安全示范岗”“青年安全监督岗”创建活动,重点针对团员青年现场作业经验不足的现状,提早对团员青年进行安全教育培训,把人身作业安全和事故案例,特别是岗位操作规程作为培训重点,采取灵活多变的培训方式,为团员青年安全培训奠定扎实基础。与此同时,邀请专业技术人员利用现场检查向团员青年讲解技术业务和作业标准,重点针对日常检查发现的一些不规范作业行为现场进行规范指导,使团员青年切实提高了工作标准和业务能力,充分发挥了安全生力军作用,从而实现“跑步前进”。