“读书日”活动

今年，铁运公司将“书香”铁运品牌建塑作为企业文化建设的重点，通过搭建学习平台，开展读书活动等方式，在公司形成从领导带动中层学到“全员学”的螺旋上升状态。

搭建学习平台。一是建立定期学习制度，每月确定一天为“学习日”，开展各种形式的学习教育活动；二是建好“职工书屋”、阅览室、活动室建设，为员工读书自学搭建平台，进一步丰富基层员工的学习内容，为基层员工学习创造条件；三是分三个层面推荐书目7本：领导层推荐书目（3本）——《领悟国学智慧 提升职工素质》、《低调做人 高调工作》、《高素质干部的新境界——好干部的九项核心修炼》；中层推荐书目（2本）——《敢于担当》、《带着责任心去工作》；班组推荐书目（2本）——《怎样做一名好员工》、《优秀员工的良好习惯》。另外，通过各种媒体汲取有关知识。

开展读书论坛活动。每个季度都有相关主题的读书讨论活动。论坛、讨论活动按照要求撰写调研文章、心得体会，中层及以上管理人员不少于1500字，职工不少于800字。《铁运人》开辟专栏，对领导层、中层及职工的调研文章、管理理论文章及学习心得进行刊登。一季度的论坛主题主要围绕两级工作会精神的贯彻落实，由公司领导带头开展专题讨论会。就当前铁运发展优势、劣势、存在问题、机会、挑战等深入剖析、查找问题、制定措施、改进工作；二季度论坛活动主题主要围绕如何在日常作业中高标准、严要求的执行各种行车规章制度开展讨论活动；三季度论坛活动主要围绕践行社会主义核心价值观，充分挖掘践行24字社会主义核心价值观的先进典型，开展如何能更好的对标典型的专题讨论活动；四季度论坛围绕“书香”铁运创建对塑造企业管理的重要意义开展论坛活动。