6月30日，建新煤化公司组织安全监察部、人力资源部、党群工作部等部室，对半年来全员“三个一”培训情况进行突击检查。

每周组织一次综合性培训，每月开展一次集中业务考试、每人熟记一例与本工种相关的典型事故案例，并由安全监察部、人力资源部根据工作实际制定相应培训方案和建立业务题库。

为确保此项工作持续深入开展，该公司元月份专门下发了《关于扎实推进“三个一”全员培训工作的通知》，并采取定期或不定期进行督促检查和抽考等方式促进此项工作的持续深入开展。一是利用每周二、周四的班组安全网络检查，现场检查班组安全网络小组成员的学习《煤矿工种作业标准》的笔记，并要求每周学习笔记的字数不少于500字；二是现场抽查描述《煤矿典型事故案例》，每次不少于27人（每个区队2人次）；三是班组每周组织的综合性培训要做到有培训记录，有考试成绩。并将检查结果逐项纪录，每月考试成绩存入员工个人档案，作为当月兑现安全、绩效工资的依据。

通过持续深入开展“三个一”全员培训，有效地激励员工“学习煤矿工种作业标准”，熟记“煤矿事故典型案例”的积极性和主动性，员工的安全意识明显增强，作业能显著提高，截止目前，该公司三违人数明显下降，事故明显减少，杜绝了重大责任事故发生。