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矿业公司召开第四期安全办公会、四月份党委工作例会

单位:蒲白矿业作者:李斌 贺鑫瑞发布时间:2024-04-03 点击数:459

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4月2日，矿业公司党委书记、董事长问永忠先后主持召开第四期安全办公会、四月份党委工作例会。公司领导樊升明、赵春雷，机关各部室负责人，基层各单位党政主要负责人、相关分管领导、部门负责人参加。
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会上，问永忠就各单位、各部门落实集团公司、矿业公司全年工作重点及三月份安办会精神情况进行了现场提问和点评。他指出，面对当前安全新形势新要求，要深刻领悟和把握好上级各类工作要求和会议精神，在工作推进中做到有思考有思路，分清轻重缓急，抓本质抓重点抓关键，切实做好全年各项工作。

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他强调，一是各级领导干部要以能力的提升推动各项工作任务高效落实，切实减轻工作负担。要充分认识“三基”建设工作的重要性，不断加强基层建设，夯实基础工作，抓好基本功训练；要加强思维能力提升，创新创造性开展工作，摒弃不合时宜的传统观念和经验管理；要在安全管理、成本管理和风险管控等方面，抓班组抓区队，从基层做起，发挥好“传帮带”和带头示范作用。二是领导干部要做到“四个用”。用制度规范管理，要针对各项工作定标准定制度，充分认识制度是高效完成工作的保障，将自身的科学思考和创新思路体现在重点工作、制度制定中；用公平公正公开的环境服务发展大局，持续打造企业软环境，在各项工作检查中保证相对公平，营造公平竞争的考核环境；用紧盯关键提高工作质效，要以问题为导向，找准关键点，围绕集团全年安排部署，结合公司重点工作列出任务清单；要着力推进“严精细”企业文化建设，将安全生产、精细化管理、经营质效提升等各项工作贯穿其中，同时开展好“转变观念、求真务实大讨论”活动；用提升政治素养强化责任担当，要积极应对各种机遇和挑战，增强自我否定的勇气、勇于接受别人的批评，切实担当起新时代推动企业高质量发展的责任和使命。
公司党委副书记、董事、工会主席樊升明对“严精细”企业文化理念落地生根、2023年度干部考核、劳模评选、新中国成立75周年系列活动以及优秀班组长疗养工作进行了强调。公司党委委员、纪委书记赵春雷就奖金分配方案公平公正性、已结算工程项目排查、个人借款还款情况、党员干部网络行为、新版纪律处分条例学习等工作作了强调。
会上，相关部门对一季度相关工作进行通报，并就下一步工作作了安排。（李斌 贺鑫瑞）