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各单位拧紧“选育管用”全链条 锻造高质量干部队伍
单位:物资供应 中心社区作者:李杰 郑秀荣发布时间:2023-10-13 点击数:1737
物资供应公司深入推进卓越人才工程，不断强化干部队伍建设，为推动企业高质量发展提供坚强人才支撑。一是依托党委理论学习中心组、支部三会一课、干部职工大讲堂等线下学习和学习强国平台、全国煤炭行业现代远程教育培训网等平台线上自学，通过对标学习、网络教育、在职自学等多种方式，不断提高干部队伍综合素养。二是始终坚持把“识大体、顾大局、讲团结、做表率”作为加强干部队伍建设的重要内容，抓实抓好。针对主题教育专题民主生活会和组织生活会检视查摆问题、调研发现问题，建立工作台账，逐条落实销号，以干部队伍的实干担当确保主题教育取得实效。三是打造创新工作室、职工图书室，推行绩效考核管理办法，激励干部队伍主动学习，认真履职，创新实干，打造了一支敢于担当、勇于创新，工作高效的干部队伍。(物资供应:李杰 责任审核: 赵红莉)
中心社区围绕“选育管用”各环节，全面加强干部队伍建设。一是社区新领导班子率先示范，带头深入基层访民情、到重点项目现场，把“一级带着一级干，一级做给一级看”的作风落实到干工作、带队伍的全过程、各环节。二是以主题教育和作风能力提升年活动为契机，聚焦一流服务型机关建设，以建立业务科室包保小区联系制度，开展中层管理人员素质培训，重新修订绩效考核管理办法等举措，进一步改进工作作风，调动中层干部的管理主观能动性，提升履职能力。三是在卓越人才工程建设中，该社区建立了一套完善后备干部选拔、培养、考核、任用机制，开展公开选拔后备干部工作，选优配强“后备军”，为该社区发展培养一批素质合格、作风过硬、能够诚心诚意为职工群众办事的优秀年轻后备干部。（中心社区：郑秀荣 责任审核：安玲玲）
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