蒲白矿业有限公司

首页 >> 公司新闻 >> 矿业公司对基层单位“‘6+Ｎ’个一百”千名精英示范工程推进情况进行调研

矿业公司对基层单位“‘6+Ｎ’个一百”千名精英示范工程推进情况进行调研

单位:蒲白矿业作者:秦海 刘琨 王婉妮 刘娟丽发布时间:2023-02-18 点击数:4954

图片

2月15日，矿业公司对基层单位“‘6+Ｎ’个一百”千名精英示范工程推进情况进行调研，中煤政研会原秘书长李演珍，公司领导问永忠、王军胜、樊升明、郭风景、张兴文、任华余、李卫，机关相关部室长，基层单位党政正职及相关人员参加。

图片

西固煤业

热电公司

图片

铁运公司
大家先后深入西固煤业、热电公司、铁运公司，现场观摩“‘6+Ｎ’个一百”千名精英示范工程开展情况。在三家单位的展示现场，观摩人员先后观看了“万字岗描”“一口清”“一图清”文本及“三绝”、创新项目工作。
图片

李演珍老师从项目完成度、实用性和注意事项等方面进行了详细点评，并结合现场观摩情况，在下午的汇报会上从岗位描述文本的20项基本要求，“一口清”文本提炼，“一图清”训练展演要求，以及“三绝”、创新项目的视频照片存档等方面进行了指导。

图片

会上，公司党委书记、董事长问永忠在听取各单位专题汇报后，对各单位该项工作总体平稳推进表示肯定。就开展“‘6+Ｎ’个一百”千名精英示范工程，他从两方面进行强调，一是充分认识到开展此项工作的意义目的。要深刻领会、准确把握“示范引领”的核心要义，强化示范引领，突出典型带动，将其作为夯实基础管理的重要抓手，作为推动“卓越人才工程”的重要载体，以点带面、以面促全，正向影响带动更多干部职工积极主动参与其中，成在其中，最终达到提升全员业务素养，提升各项工作质效，提升蒲白对外影响力，提升企业核心竞争力的目的。要持续改进提升全工种全过程操作流程的标准化和规范化，进一步夯实基础管理，保障企业健康可持续发展。要树立“创新不神秘，创新在身边”的理念，不断完善创新激励机制，鼓励职工创新，使每名职工都能立足本职岗位自主创新，形成全员创新创效的良性局面。二是抓实抓好工作推动。各单位主要领导要亲自挂帅、扑下身子，带头带领广大干部职工开展此项工作；要从制度保障、机制保障上下功夫出实招，确保此项工作推动有力有序，落实见行见效，氛围日益浓厚，在蒲白常态长效化开展；要加强检查考核力度，定期督导跟进，年底综合评比，推动此项工作高质量运行。

图片

公司党委副书记、总经理王军胜提出三点要求，一是要深入学习贯彻落实此次会议精神，把握精神实质，增强行动自觉，做好目标任务细化分解，扎实推动工作落地见效；二是深刻领会开展此项工作的现实意义，加强宣传引导，做好氛围营造，不断增强广大党员干部的思想认同、实践认同、情感认同，辐射带动更多人真信笃行、岗位成才；三是机关牵头部门要持续跟进各项目进展情况，重点做好3月底的现场会筹备工作，6月底展演会的筹划工作，同时做好总结提炼，形成经验做法，推动此项工作长期稳步开展。（秦海 刘琨 王婉妮 刘娟丽）