“今天，你学了多少分？”“争上游答题赢了吗？”时下，这些话语成为物资供应公司党员、干部之间的流行问候语。

自“学习强国”学习平台上线后，该公司迅速掀起了学习热潮，也涌现了一大批“学习之星”。近日，该公司评选出了8名“学习之星”。

这些“学霸”与“学习强国”有哪些故事？他们的学习秘籍是什么？且听他们分享。

“学习强国是个精神富矿，我将继续加强个人的学习，并持续引导和带动支部同志以‘学习强国’为平台，主动学、深入学、持续学”该公司第二党支部书记吴战军表示。他还说“学习强国”内容丰富、功能强大，无论是学习还是办事，“学习强国”已经融入了他的日常，让他感受最深的，是能常在“学习强国”中学习先进思想、了解模范事迹。

对于2020年度积分达到34000多分，且在该公司排名第一的秦贇而言，“学习强国”是“一座无穷无尽的知识宝库”。“现在，登录‘学习强国’浏览新闻、学习理论、观看慕课，已经成为我每天的日常和习惯。”更让她感受到乐趣的是，党员干部间“比学赶帮超”的氛围。

“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。从注册至今，我每天都在‘学习强国’上坚持学习，从未中断。”作为此次受表彰最年轻的九零后党员党晨歌来说，33466的学习积分，对于他而言，这已不是简单的数字，而是代表着自己的能力在潜移默化中提升。

“新时代，新召唤！我相信，只要将‘学习强国’中的‘学’，真正落到实实在在的‘行’上，一定会在平凡的养老岗位上展示自己的风采。”离岗党员张军胜说。

“我的‘小目标’是，挑战答题、争上游答题都要拿满分。”每天晚饭后，离岗党员王继成的第一件事就是打开“学习强国”进行答题，每当有新题库出现时，他就特别兴奋，拉着家人一起PK对手。王继成说通过这种寓教于乐的形式，积累了不少知识。在他看来，正是有了‘学习强国’让他离岗在家的养老生活更加丰富多彩，‘学习强国’也成为了全家的“充电站”。

该公司在“学习强国”平台学习覆盖率为100%，在岗党员日均参与度达100%，离岗党员日均参与度达96%，人均积分24109分，这一份亮眼成绩的取得，正是得益于该公司“三三三”工作法，具体而言，是第一时间运用“组织到位、人员到位、制度到位”的“三到位”机制把学习平台“装起来”；再通过“党员群内周通报、主题党日月通报、公司年底表彰通报”的“三通报”方式，让学习平台“用起来”；加之实施“干部领学、新老结对、在岗包保离岗”的“三引领”行动，让学习平台“活起来”。“三三三”工作法的运用让“学习强国”在该公司用了起来，活了起来，不但成了党员干部学习的“加油站”、“掌中宝”，也使大家养成了自觉学习的习惯。

据悉，下一步该公司将结合新内容修订完善学习平台管理办法，不管强化管理，让“学习强国”成为持续引领物资人学习提升、砥砺奋进的新风尚。