“看完了事故案例，血淋淋的教训时刻警示着我们，安全重于一切。工作中，要严格按照规章制度执行，消除作业中事故隐患，筑牢安全思想防线。”机修厂职工刘伟在观看事故案例后说道。

该公司充分利用全员学习“课堂”、班前会、周四学习会等时间，组织职工观看事故警示教育片，扎实开展事故案例教育，开展事故讨论分析，让安全挂在嘴上、记在心里、融在脑中、落实到平时工作中。同时丰富宣教形式，开展“领导班子上讲台,深入区队话安全”活动，时刻提醒大家安全无小事，生命大于天，为了家庭美满幸福，企业良好发展，一定要做好安全工作。此外公司通过微信宣传“安全卫士”、曝光“三违”人员，正反双向引导广大职工要牢固树立“安全第一”思想，争做安全生产的明白人。

为了提高员工岗位技能水平，建新煤化积极拓展培训方式内容，采取主题宣讲、优秀技能人才传帮带、组织技术比武、知识竞赛、特色“课堂”、班组交流促进等方式，激发广大职工练技术、比技能、创一流的热情，不断推动广大员工增强技能意识、注重日常训练、提升技能水平。

“过流保护又分为：短路、过载、断相几种，它的保护要靠监视主回路电流变化的电流互感器来实现。我们可以根据它的保护原理进行推断来排除故障......”小组讨论时平时腼腆的机电队职工门宇昊快速流利的说出井下过流保护回路故障排除方法，这是近日公司举办的“电气安全”主题宣讲活动现场讨论问答时的情景。该公司通过主题宣讲、特色课堂、技术骨干传帮带等多种丰富的培训形式，有效地提升全员素质技能和安全意识。大大增强了职工学习的积极性，形成了学技能、懂安全，上标准岗、干标准活的浓厚氛围。

“师傅，您们辛苦了”“来，带个苹果，下井注意安全”，这是该公司安全协管员在候车室给下井矿工递上慰问品的一幕。

百安期间，建新煤化女工委多次组织女工家协开展了“亲情嘱安全、戮力战百安”、“家书传真情、安全嘱一线”等亲情慰问、亲情助安、亲情帮教活动，为入井矿工送上精美的慰问品和暖心的祝福，让他们心系家人、牢记安全。

同时，该公司充分发挥企业文化的导向力、约束力、辐射力作用，以安全文化为导向，开展了夫妻安全公约、“三违”亲情帮扶、深入区队送祝福等活动，让职工深刻体会到家人的安全期盼、亲人的安全嘱托、公司的安全提醒，增强职工安全意识，促进安全生产，用亲情关怀筑起一道矿井安全屏障。