“听说咱们学习室改造成公司道德讲堂了，马上就要开课了”，“是啊，昨天开班前会的时候我看到了，还拍抖音发圈了”，“走，我们先去参观学习一下，咱们的‘讲堂’大家可不能拖后腿啊！”言语间几名质检中心的员工向学习室走去。
    近几年来，建庄矿业公司始终坚持文明创建与安全生产两不误、两促进的工作思路，以创建文明单位为抓手，以推动安全生产全面发展为目标，持续巩固和发展文明创建工作成果，不断提升文明创建工作水平，随着道德讲堂的设立，更加有力地促进了安全生产和文明创建成果上新台阶。

组织领导，扎实有效。按照省级文明单位的有关规定，建庄矿业成立了文明矿区建设小组，围绕“安全、和谐、文明”主题，定期召开会议，针对纷繁复杂的各类安全隐患问题，针对性地成立了多个基层组织，如家协助帮教组、环保督察组、后勤保障组等，不断加强基层组织，为创建文明矿区打下了良好的基础。全体干部团结协作，作风民主，协商制定了各类创建规划和安全生产制度,不断推进文明矿区的科学建设。
    文明宣贯，成效显著。进入建庄矿业公司，就会看到大大小小的标牌: “立德、尚德、遵德、载德、润德、弘德”，“职工文明公约”“新时代爱国主义纲要”等一些琅琅上口的标语口号。这些真诚、文明的语言已成为创建文明矿区的动员令和行为准则。通过公司微信公众号大力宣传，提高了全员对文明矿区建设的知晓度和认同感。自主设计制作符合本矿区特色的精神文明、反腐倡廉、法律法规等宣传栏，定期更新版面内容，图文并茂清晰易晓，深受全员认可。

 实力说话，力争荣誉。“省级文明单位的应知必会都记住了吧？”，“那必须都记住了，公司全年当做重点来抓，现在还有谁不会？”，“来让我考考你”类似的对话在建庄矿业公司成了时髦“热词”。近年来，该公司持续开展了“垃圾分类”、“文明餐桌”、“道德讲堂”、“好人事迹分享会”等道德实践活动，时刻按照省级文明单位相关规章制度要求自身，进一步增强全员对安全生产、文明素养重要性的认识，形成浓厚的安全文明学习氛围，促进了全公司安全形势的稳定，为企业创造了一个安全、文明、稳定的环境。