为确保企业安全生产形势持续稳定向好，进入8月底，建新煤化公司拧紧安全阀，瞄定安全靶标，继续加大安全工作力度，奏响“两线‘作战’”、“因地制宜”、“送凉嘱安”、“以赛促练”四部曲，提前对接“百安活动”。

两线“作战”，营造浓厚氛围。该公司围绕习近平总书记关于安全生产的重要论述、安全生产法律法规等内容，开辟了安全学习园地，以图文并茂的形式对安全系列活动主题、活动内容进行宣传，并融入基层党支部在安全管理中的先进经验和特色做法，内容丰富，深入浅出，指导性强。同时，该公司坚持线上线下同步推进的原则，充分利用矿井宣传资源，把收集整理的安全标语在大屏滚动播放；把收集整理的典型违章漫画、安全生产法规、安全微电影等内容，定期在微信公众号推送，增强了宣传教育的效果。

因地制宜，强化安全培训。该公司按照精准培训，专业解读的工作要求，积极组织参加省上对企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、其他从业人员的网络视频和远程在线辅导等安全培训课程；同时结合黄陵县南川二号煤矿“6.4”车辆运输事故，开展了事故大反思、大讨论活动，“以案促改”不断提高干部职工的责任意识和安全能力。

送凉嘱安，加强安全宣教。面对秋老虎的“肆虐”，该公司常态化开展“进岗点、送清凉、嘱安全”活动，先后深入副井口、机修厂、选煤厂等岗点，为高温鏖战下的职工送去了绿豆水、西瓜、凉茶等物品，叮嘱职工高温天气注意防暑，严格按章作业，时刻把安全放在心上，不断增强自主保安意识。

该公司还将安全宣教融入到“送清凉”活动中，采取进班组、进车间、进区队的方式，利用班前会、学习日等时间，为职工发放防暑降温物品及宣传单，面对面宣讲安全生产严峻形势，心贴心交流安全举措体会，开诚布公告知企业抓安全工作的信心、决心，为职工送上了凉爽的安全“套餐”。

以赛促练，规范安全操作。将手指口述、岗位描述落实到工作中是提升职工规范操作、按章操作的关键。该公司坚持“谁监管、谁负责”原则，成立由跟班安检员、跟班管理人员、当班班长组成的现场监管组，着重加强对岗位工“标准操作”的动态督导，让按章操作成为每个职工的行动自觉。同时，该公司结合诺莎安健环管理体系与班组安全网络建设深度融合要求，扎实开展了“岗位风险点意见征集”、“建新有我，我是安全明白人”抖音拍摄、煤矿安全知识竞赛等活动，通过共同参与、主动思考、正面引导，使职工从“要我安全”到“我要安全”转变，形成了全员齐抓共管护卫安全的良好态势，助推企业高质量发展。