8月6日至8日，陕煤集团组织召开2019年工程系列副高级职称评审会。陕西省人社厅专业技术处处长吉延石、副处长刘红卫，陕煤集团党委委员、副总经理王世斌，以及来自西安科技大学、西北电力设计院、西安热工研究院和集团各专业领域的23位评审专家学者参加了评审会议。

集团公司人力资源部总经理李聪主持会议。刘红卫宣读了《关于成立陕煤集团2019年度工程系列副高级职称评审委员会的批复》。

评审会上，吉延石指出，此次评审会是全国《关于全面深化职称制度改革的实施意见》出台以来，全省首次对煤化工领域开展的副高级职称评审，是陕煤集团获批自主开展职称评审以来，首次开展的系统内副高级评审工作。吉延石要求，要准确把握职称改革精神，全面落实好职称改革各项政策，为今后常态化开展评审工作积累积极有益经验。就此次评审，吉延石从要坚持科学的态度、准确把握标准、坚守公正的原则、严格工作纪律四个方面提出了工作要求。

王世斌对省人社厅在职称改革工作中给予的支持和指导表示感谢，对各位专家评委对陕煤集团人才工作的关心和帮助表示感谢。针对如何做好职称工作，王世斌提出三点要求：一是要充分认识职称改革工作的重要意义。要把职称改革工作作为解决制约人才发展的体制性、结构性、素质性矛盾的重要抓手，不断深化职称改革，培养造就规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的技术人才队伍，以高质量人才队伍助力集团高质量发展。二是要不断完善人才评价工作体制机制。要打通技术技能人才交流发展的互通路径，形成技能人员不断提高专业技术水平的良好牵引力，造就一批懂技术、会管理、善经营的复合型人才。三是要坚持正确导向提高评审工作质量。要贯彻执行好职称评审政策规定，规范评审工作规则和程序，坚持严谨细致的工作作风，高水平、高质量推进职称评审工作。

据了解，2019年工程系列副高级职称评审共有255人报名参加，经资格审查、学历认证、单位推荐等环节，213人进入现场答辩评审。此次评审会根据专业分为7个评审小组，23位专家评委严格审查参评人员任职资格、专业技术能力、工作业绩等综合情况，认真听取参评人员现场答辩，最终经过专家小组复议和投票表决，204人拟通过评审。陕煤集团纪委全程进行监督，确保了职称评审工作的公平公正。

下一步，陕煤集团将持续深化职称改革，不断壮大各领域人才队伍，努力搭建人才成长广阔平台，加快人才培养步伐，落实好人才待遇，全面激发专业技术人才活力，为陕煤集团创建世界一流企业、实现高质量发展提供坚实的人才保障。（薛文科 徐泳铎）