从3月7日渭南日报上传来好信息，在2019年度渭南市拟命名表彰群众性精神文明建设先进集体名单中，物资供应公司榜上有名，这是继该公司2018年获得市级文明单位称号后，该公司在精神文明建设工作方面取得的又一项荣誉。

近年来，该公司在推进生产经营过程中，坚持“两手抓、两手都要硬”，高度重视精神文明建设工作，坚持把中心经营、企业文化、党建工作融入其中，相互融合、相互促进，多措并举为文明创建积聚动能，通过丰富多彩的新时代文明实践活动，实现了精神文明建设落地开花。

党政齐抓夯实创建基石。该公司坚持把精神文明建设作为企业发展的助推器，一手抓经营管理，夯实企业竞争实力，一手抓文明创建，营造良好的发展环境。以制度为基础保障，建立健全了党政工团齐抓共管的文明建设工作机制，并将文明创建工作纳入党建工作的年度考核之中，紧紧围绕中心工作，定期召开精神文明建设推进会，组织对标学习等，对精神文明建设工作周密部署，确保精神文明创建活动有组织、有领导、有督促，规范有序地开展，做到精神文明建设与物质文明建设、制度化管理与人性化管理互相融合、并驾齐驱，互为促进、共同提高。

丰富活动滋养文明素养。春风化雨，润物无声。该公司以道德讲堂、职工大讲堂、志愿服务、好人事迹分享会等为载体，把文明创建与中心经营融合推进，充分发挥文明创建的崇德向善引领作用，着力打造一支职业道德好、社会公德好、家庭美德好的干部职工队伍；以“一切工作到支部”为目标，以标准化及特色支部建设为抓手，以支部为平台，通过季度党建工作会、党支部书记座谈会、“不忘初心、牢记使命”主题教育等形式，把党建与文明创建有机融合，在解决党员干部职工思想问题、工作难题的同时，致力于其综合文明素养的不断提升和文明行为的持续养成。

文化引领彰显企业品牌。该公司以两梁六柱、八强十优及岗位精细化管理为核心构架的“创”文化理念根植于工作和管理各环节，根植于文明创建全过程。通过双述活动、对标管理、6S基本行为规范等措施，促进各部门相互学习、相互交流、协同发展；通过专题培训、主题文化活动等，促进价值观入脑入心；通过文娱活动增进内部交流沟通，大力营造物资供应大家庭的感情氛围。同时，公司注重文化阵地建设，通过企业文化长廊、文化墙、道德讲堂室、党建活动室、社会主义核心价值观宣传阵地的建设，构筑精神文明阵地，使企业文化与精神文明建设相得益彰，相互促进。