大海航行靠舵手,万物生长靠太阳。党支部作为最基层的党组织,它的进步发展靠的是党支部书记这个“领头雁”坚强有力的领导,基于此,物资供应公司多措并举、持续发力,始终致力于党支部书记综合素养和能力水平的持续提升,以满足标准化及特色支部的建设需求,进而实现“一切工作到支部,一切工作为发展”的目标。
党建座谈会
理论知识考核随时随地。该公司党委把抓好支部书记的政治理论学习考核作为重点,充分利用碎片化时间,不定期组织开展以十九大精神、党建知识、意识形态、企业文化为主要内容的闭卷考试,每次考试时间为20分钟,由党委书记现场监考,考试完成由党群部现场改卷并通报各支部书记成绩。另外,利用每周工作例会、中心组学习等间隙,随机提问支部书记党建、意识形态等知识,及时了解和掌握其政治理论应知应会情况。以随时随地随机的政治理论考核,推促支部书记用心去学习、去提升。
考核交流
工作业绩考核从严从细。该公司以《标准化支部建设考核表(试行)》为抓手,由党群部按月对支部进行考核,并在季度党建工作会上通报,考核内容包含宣传思想、组织工作、党风廉政、班子建设、党员教育五个大项、26个小项,涵盖了支部工作的各个方面。通过季度党建工作会这个平台,把考核发现的存在问题暴露出来并想方设法去解决,通过工作业绩的纵向比较,挖掘和激发支部书记的追赶超越精神,引导其切实担负起基层党组织负责人的职责,服务中心工作、推动中心工作。
随机测试
思想觉悟考核一点一滴。思想是动力的源泉,是爬山涉水、攻坚克难的力量所在,唯有抓好支部书记的思想建设,支部的战斗堡垒作用才能充分发挥。但思想建设不能一蹴而就,而是需要点滴的浇灌和日常的熏陶,基于此该公司以支部书记座谈会为平台,让支部书记谈自己对支部三大定位、七项职责的认识和理解,谈自己对支部组织力发挥的看法……通过座谈交流的常态化开展,支部书记的观点在这里碰撞、思想在这里交锋、困惑在这里解决、认识在这里提升。