自开展学习型党组织以来，实业公司以提高职工政治理论素养为目标，在学习中建立了每周“荐学”，使得学习不在流于形式，也让党员干部从思想上高度重视，行动上主动作为。

该公司开展每周“荐学”，与以往在网站或者报刊上发现好的文章或者评论拿来讨论学习不同。在内容上，每一名“荐学”者每周都需自己写，自己准备，无论是心得、评论、散文、生活，都可以作为每周“荐学”的内容，强化了参学人员对理论学习的重视；在形式上，“荐学”者利用例会后时间组织集中学习，就学习内容发表个人见解，供大家学习交流，共同促进理论学习，确保学习取得实效；在学习安排上，该公司目前已将“荐学”作为一种制度，制定学习计划，并将参学人员排序，每周准备“荐学”内容，把理论学习坚持下去；在分享学习中，该公司充分利用公司微信工作平台，将内容分享到平台上，供参学人员继续学习，在公司上下形成一个“人人参与“荐学”，学习人人受益”的良好氛围。

截至目前，该公司今年“荐学”次数已经达到40余次。