“你们的支部一本通填写不规范，这个要扣2分”；“你们支部这回得分挺高呀！叫我们学习下，这“落后先生”的帽子我们支部不能再戴了……”以上对话，是发生在三季度矿业公司机关党委支部工作检查中的一幕。今年以来，公司机关党委把严格支部管理作为首要工作来抓，从落实主体责任、规范组织生活、发挥党组织示范作用下手，多点发力，保证机关党建“活起来”，取得了良好成效。

层层传导，着力压实主体责任。今年年初，机关党委便明确支部，部门主要领导抓党建工作责任，邀请各支部进行换届选举，将责任落实到支委会，切实解决党建工作主体责任不清问题；同时，建立问题清单，要求各支部对照检查，列出整改清单，制定整改措施，明确整改责任人及整改时限，并加强对各党支部的监督指导，通过日常检查的方式督促其边学边改。

严格管理，规范党的组织生活。加强对“三会一课”的管理，督促党支部实行定频次、定主题、定责任和计划报备、活动纪实“三定一报备一纪实”制度的指导；要求领导干部以普通党员身份带头参加党支部“三会一课”。同时，严格“三会一课”考勤制度、请销假制度、会议记录制度，把党员参加组织生活、交纳党费、党员作用发挥等情况作为可检查的“硬事”，设定工作内容，使各党组织明确哪些工作必须干、干到什么程度，从而促进机关党建工作规范化建设。

找准结合点，发挥党组织示范作用。“一个党支部要发挥一个坚强战斗堡垒作用！”今年以来，机关党委紧密贴合矿业公司党建工作思路，找准业务与党建工作结合点，把党员示范作用发挥列入党建目标管理，支部每月采取抽查、常规检查的方式对党员思想、学习等情况进行督促检查，并作为年终考核依据，杜绝机关党建“灯下黑”情况发生。