9月24日，公司人力资源部召开工资调整工作安排部署会，安排部署调整职工工资相关事宜，让改革发展成果惠及全体职工。公司人力资源部相关人员，基层各单位分管劳资工作的领导、劳资科长及业务主管参加会议。

会上，人力资源部业务人员先后就《陕西陕煤蒲白矿业公司关于建庄矿业公司、建新煤化公司调整职工岗位工资标准的通知》、《陕西陕煤蒲白矿业公司关于调整职工岗位效益及最低工资标准的通知》及社保近期主要工作等进行了传达安排，并对此次调整进行了说明和要求，此次调资工作的最大亮点是以文件形式统一了蒲白矿区职工的岗位标准和岗位序列，不但提供了生活保障工资，还按照多劳多得的原则向技术高、风险大、责任大、贡献大的岗位倾斜，保障职工个人收入和企业效益同步增长。

针对调资工作，公司人力资源部要求各单位劳资人员要做到高度重视，通过广泛宣传，提高职工群众的认识，及时沟通情况，审慎解决调资工作中出现的各种问题和矛盾，做到公开调资方案和调资结果，接受职工群众的监督，切实把好事办好、办实。

据悉，此次调资方案中的《职工岗位工资标准调整表》将于9月30日前调整完毕。