在即将开学之际，为确保每一名困难职工子女按时就学，公司党委细致部署，矿区工会精心组织，以一年一度的“金秋助学”为矿区莘莘学子送去温暖。自8月23日开始，公司领导班子成员及各部室长、矿区工会人员等分头走进矿区各单位、各小区，深入子女就学困难的职工家庭进行走访慰问，一声声“有什么困难要给组织说，我们就是要让职工们共享到企业发展的的红利”、一次次激动的握手“感谢公司这个大家庭还记得我们”、一句句“我们会以优异成绩回报企业对我们的帮助”……朴实的语言下彰显的是整个蒲白矿区的和谐之情。让困难职工家庭在企业关怀下改善，让每一名困难职工的子女都有学上，一幅幅温暖的画面正在蒲白百里大地上浓情上演。

公司党委书记、董事长沈显华在中心社区安馨小区张冬梅家中

公司党委书记、董事长沈显华来到中心社区安馨小区的张冬梅家中，当天张冬梅需要做透析治疗没在家，家里只有她父母和女儿，沈显华对其女儿王晗颖今年考入西安邮电大学表示祝贺，并送上爱心助学款。沈显华得知张冬梅自1999年患有慢性肾功能衰竭尿毒症至今，一直靠血液透析来维持生命，每月用药需6000余元，家庭负债，生活比较困难后，他鼓励王晗颖，要坚定信心、积极乐观、励志进取，早日成为奉献社会、反哺家庭的有用之才。同时叮嘱困难职工家属有困难要及时向公司或社区反映沟通，组织上将尽最大能力帮助解决她们家庭的困难和问题。

公司党委副书记、总经理张维新在铁运公司困难职工周春来家中

张维新来到铁运公司困难职工周春来家中，与家属坐在一起聊天，在了解到周春来远在宝麟项目部工作，妻子无业，大女儿周雨萱患吉兰巴雷综合症致肌无力，但她休学在家仍坚持自学，今年被西安思源学院学前专业以内招考试的形式录取后，张维新深受触动，他希望周雨萱能够早日康复，努力学习早日成才回报社会和家人，在生活上，要放下心思专心学习，组织会一如既往的进行关心，有难题要多向组织反映。

党委副书记、工会主席党亚明到困难职工家庭入户走访

  党亚明来到家住白水矿小区的白水煤矿退养困难职工赵三元家中走访，给今年考上太原理工大学研究生的赵亚坤送去了慰问金，并鼓励这个四口之家要树立战胜困难的信心。赵三元患有精神分裂症26年，一间半的房间里住着四口人，看到赵三元一家在一贫如洗的条件下还能培养出两个研究生，党亚明和在场的工作人员都为之赞叹不已，党亚明拉着赵亚坤的手说道：“家里的事工会会帮忙料理，要好好学习，争取早日成才。”赵亚坤感谢公司领导对其学业的关心与慰问，正是有公司各级组织长期的关怀，使其充分感觉到了公司大家庭的温暖，坚定了克服困难的决心，今后将会更加努力学习，在逆境中奋进，用优异的成绩回报企业，感恩社会。

副总经理、总工程师孙龙琦到困难职工家庭入户走访

  孙龙琦深入安居小区困难职工乔利平家为孩子们送上了“金秋助学”慰问金，并与他们亲切交谈。乔利平是中心社区一名离岗退养职工，工资收入低，丈夫无正式职业，由于身体原因，在西安一家服装厂门卫打工，公公和婆婆年事已高，长期患病无法自理，孩子是一对孪生兄弟，去年同时考上西安建筑科技大学和中国石油大学，开学即将临近，孩子学杂及生活费，使这个并不富裕的家庭陷入了困境。孙龙琦了解完具体情况后，鼓励他们要相信组织，有困难可以随时来找组织来解决，同时也鼓励两名大学生认真学习，争取在学业上取得好成绩，将来为社会作贡献。

“你们辛苦了，孩子也很争气，考上了一所好学校！”胡守平刚到煤矿运营公司“走出去”职工范文科家门口，就与等在那里的范文科妻子拉起了家常，并边走边询问家庭情况。范文科家共四口人，妻子王红梅身体不好，没有工作，一直在家带孩子，大女儿范雪莹今年高中毕业，达到一本院校录分线，被西安石油大学录取，二女儿要上幼儿园，范文科每月收入仅三千多元，生活十分困难。胡守平一边送上助学慰问金，一边叮嘱范雪莹要珍惜进入大学学习的机会，积极克服生活上的困难，成为栋梁之才，回报家庭和社会。

在马南社区困难职工夏万军家里，樊升明与夏万军及其家属们亲切的交谈着。夏万军，是马南社区一名退养工人，月工资1688元，一家四口人，因其患有心脏病，做了心脏搭桥手术；妻子在小区看守车棚，月收入仅450元，还要照顾年迈的婆母和6岁的小儿子；其大女儿夏小雪正就读大学，家庭生活非常困难。在详细询问了家庭现在的状况和孩子的学习情况后，樊升明一边送上慰问助学金，一边叮嘱无论遇到什么困难，都不能耽误孩子的学习，并鼓励他们积极克服生活上的困难，要努力学习，积极工作，学成后回报家庭和社会，走出逆境，生活也会越来越好。

副总经理苗永新到困难职工家庭入户走访

副总经理苗永新深入安居小区困难职工张雪莉家为孩子们送上了“金秋助学”慰问金，并与他们亲切交谈。张雪莉是中心社区一名离岗退养职工，工资收入低，丈夫无正式职业，患有严重眼疾属二级伤残，无法从事重体力劳动，两个女儿就读于渭南职业技术学院，家庭仅靠她的微薄工资收入支撑着，开学即将临近，孩子们面临着开学的学杂及生活等费用，生活十分困难。苗永新详细的了解完情况后，在面对面的交谈过程中不时的问寒问暖，并鼓励她们要坚定信心，不仅要在自己工作岗位上干好，还要不遗余力的培养好孩子求学上进，有困难组织会竭尽全力进行帮助。

这段时间，其它出差在外的领导也都委托专人赶赴困难职工家庭，把关心关注和慰问金送达他们的手中。

困难职工们共同感谢公司领导的关心与慰问，表示正是有各级组织长期以来的关心和关怀，正是蒲白这个“大家庭”的温暖，坚定了他们克服困难的决心和信心，今后他们无论在工作中，还是学习中都会牢记使命，奋力拼搏，努力回报企业，感恩社会。

近年来公司始终把开展“金秋助学”活动作为关爱职工的重要举措和履行社会责任的使命担当。截至目前，金秋助学共为180余户困难职工子女发放助学慰问金54万余元。“金秋助学”活动每年摸底，已经做到清楚掌握公司各单位困难员工家庭类型、主要致困原因、子女就学情况等，公司将持续扶持和关注贫困职工子女就学问题，使捐资助学、奉献爱心在公司成为常态，不断传递公司发展正能量，大力营造“与爱同行，共赴未来”的助学氛围，让全体员工都能分享蒲白高质量发展的成果。