‍‍‍‍ ‍‍‍‍党支部是党的最基层的组织，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。热电公司党委的“八•八”体系作为全面推进党支部标准化建设的创新动作，有利地提升了党支部组织力，强化了党支部政治功能，努力把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员职工、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。

供电支部党建+人才培训活动

 “说、考、问”多种形式，提升学标贯标能力。《中国共产党支部工作条例（试行）》颁布以来，热电公司以多种形式活动为手段学习宣传支部工作条例。首先组织，开展“提升组织力，突出政治功能，充分发挥支部作用”主题研讨活动，通过研讨发现问题，统一党群人员、各支部书记思想，提升对贯彻支部工作条例的政治认识。其次组织开展学《中国共产党支部工作条例(试行)》竞赛活动，通过问卷测试、现场拷问综合式比赛，对全公司党群人员、各支部书记、支委委员进行全覆盖考核，以考促学全面提升党群工作人员业务水平。

“八•八”体系制度化，夯实党建基础。该公司在《中国共产党支部工作条例（试行）》的基础上，编制《热电公司党支部标准化建设的实施方案》，遵循PDCA（计划、实施、检查、改进）循环管理模式，以“组织体系设置标准化、班子建设标准化、党员教育管理标准化、党内组织生活标准化、运行机制标准化、工作载体建设标准化、活动场所建设标准、基本工作保障标准”的8个方面标准化，以此来落实党支部八项基本任务，简称“八•八”体系。体系将8个标准化的47项具体内容进行指标量化，使支部工作具有标准化特有的“简化、统一、协同、优化”特点和可复制、可推广的优势，简单精炼，全面推进系统党建工作大提升。

党群知识竞赛

 “10666”定期法，筑牢党建阵地。 如何监督党支部日常工作的开展情况，热电公司党委在“八•八”体系的基础上，坚持分类管理、动态管理、同步管理，以简洁化方式理清思路，形成了“10666”定期工作考核法，即按照月、季，年对了支部基本工作、党员发展、党费情况、三会一课、支部思想动态、主题实践与教育等28项工作内容开展情况进行定期检查，每月检查十项、季度、半年、年终各检查六项，一是监督工作是否完成；二是完成成绩检验。

该公司党委工作部还将支部日常定期工作按照目录，统一做好电子表格、会议记录模版、计划总结模版等，促进支部日常工作管理规范。

“一支部一品牌”，丰富党建抓手。一个支部打造一个党建品牌。热电公司立足党建，把“一支部一品牌”创建活动与企业安全生产、提质增效等中心工作有机结合，来自全公司运行、检修、供电等七个党支部围绕自己工作实际，围绕中心工作和所在单位重点任务攻坚克难，在各自领域打造党建品牌。机关党支部通过党建+队伍稳定品牌工作，打通信息沟通渠道，倾听职工心声，保障职工权益，为可持续发展提供稳定的大环境。运行党支部则将“三会一课”、“两学一做”学习教育、党建带工建带团建与安全生产、抢发电量、优化运行指标相结合，打造了一支“勤学、善战、抢发”党员先锋队。供电党支部通过开展主题为党建+人才培训，提高职工的安全意识和操作技能，为转型升级发展做好人才储备。‍‍‍‍‍‍

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