讲课与点评

“今天，我们六位主讲人的讲课内容丰富、形式多样、精彩纷呈，既有从《亮剑》看执行的感悟，又有如何做好工作有心人的深刻体会，既有理论认识的高度，又有契合工作实际的延伸……希望下一期的讲课人员精心准备，给大家呈现更丰富、更精彩的内容”。这是在物资供应公司“干部职工大讲堂”第一期开班式上领导的点评语。

该公司“干部职工大讲堂”的开场秀中，各位主讲人的讲课风格各异，但讲课的效果却实实在在，“从亮剑看执行”通过影视剧的不同场景，把大家代入情境当中，感受和体会什么是执行力、如何提高执行力；“破窗效应启示”通过现实生活中大家忽略的点点滴滴，在阐明什么是破窗效应的基础上，结合具体工作实际谈工作中的破窗效应，以及如何避免破窗效应对工作的影响；加油站的安全员立足岗位实际，给大家讲述了加油站安全工作的重要性以及面对日常各种不安全行为、各项安全隐患，他们是如何排查隐患，如何提高客户及职工安全意识，切实抓好加油站安全管理工作的……

为拓宽新视野、启迪新思维、传播新文化、培育新风尚，该公司以“干部职工大讲堂”为交流思想、展示才华、提高语言表达能力的平台，着力培养和打造一支想干事、能干事、敢干事、会干事的干部职工队伍。在内容的选择上，坚持“以人为本，按需施教、注重实效”原则，坚持以思想道德、经营管理、法律法规、安全生产等八个方面的内容为导向；在活动方式上，采取“干部带头，人人登台”的方式，每名干部职工自主选题、自行备课，不拘泥于固有形式；在具体安排上，干部职工大讲堂每月开展一次，每次六名干部职工登台讲课，该公司领导全程参与并进行点评，指出讲课中的问题和不足，不断提升讲课水平。