7月18日早上，矿业公司党委书记、董事长沈显华一行在矿业公司副总经理、建庄党委书记王军胜及建庄领导班子的陪同下，先后到建庄矿业机电队、运输队、综采队特色党支部以及劳模工匠创新工作室对其创建工作进行了实地调研。调研现场，该公司支部书记、工作室创建负责人向沈显华一行汇报了近期取得的成绩和下一步工作方向。

“要充分发挥特色党支部的战斗堡垒作用，结合安全生产重点，做好创建工作，综采队的‘四比党支部’、机电队的‘精益党支部’就做的很好.......”“要大力弘扬劳模、工匠精神，努力营造全员创新的浓厚氛围，发挥公司劳模、工匠的‘头雁效应’，激励员工干一行、爱一行、钻一行、精一行，使职工们明白行行出状元；工作室要加大宣传力度，利用现有的条件，通过‘走出去、请进来’，发扬好工匠精神，为蒲白做贡献，为集团做贡献……”在调研过程中，沈显华针对特色党支部建设及劳模工匠室应用这么说道。

当该公司工作室创建负责人汇报到自2010年建庄公司正式投产以来，该公司共计创新成果338项、国家专利3项、科研成果52项，2012年12月，建庄公司荣获了《首届陕西十佳创新示范企业》；其中，《自燃特厚煤层综放开采自燃预防技术研究与应用》项目荣获陕煤集团科技进步一等奖，中国煤炭工业协会科技进步三等奖时。    

沈显华关切的问到：“这些成果都有奖励吧？”

“有奖励！而且是重奖！”

得到肯定的回答后，沈显华称赞道：“对于工作中肯动脑筋、肯吃苦的职工就是要奖，而且要重奖”。 

沈显华强调，建庄依托工作室的成立，在“师带徒”方面取得了很好的成绩，搭建了对内对外的交流平台。在下一步工作中，要与同行多交流、多学习、多切磋，不断提高技艺和创新能力，要把爱岗敬业、忠诚企业的精神传承下去，讲好“蒲白故事”和“建庄故事”。要激励员工坚持爱岗敬业，要带头追求新知识、提高新技能，弘扬“工匠精神”；要学习劳模脚踏实地、勤奋工作的奉献精神，不断追求一流的技术水平，干出一流的工作业绩；让“工匠精神”成为一种力量，使尊重劳动、尊重人才、尊重创造成为共识和自觉行动，使一线员工觉得在企业生活有奔头、干活有冲劲；让“工匠精神”成为一种荣誉，一种责任，更好地发挥示范引领和带动作用，为建庄、蒲白的发展做出新的更大的贡献。