7月17日上午，矿业公司副总经理、总工程师孙龙琦带领生产部、通风部负责人到建新煤化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研，并围绕“强力推进‘四化’建设，助推蒲白高质量发展”专题，广泛听取了党员干部职工的意见和建议，面对面进行了深入沟通和交流。建新煤化、建庄矿业、煤矿运营公司相关人员参加了调研座谈会。

调研座谈会上，孙龙琦对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意义进行了简要说明。他指出，根据矿业公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的整体安排，在前一段时间学习教育的基础上，深入开展调查研究，就是围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦“强力推进‘四化’建设，助推蒲白高质量发展”主题，通过调查研究的方式，原汁原味收集职工群众好的意见和建议，最终实现检视问题、整改落实、惠及企业、造福职工的目标。

“随着矿井‘四化’建设的不断推进，信息技术人才的不足将制约矿井安全生产，希望公司能加强这方面技术人才的培养或者招聘一些对口专业的大学生”“现在煤矿掘进工作比较难干，突出问题是留人难，尤其是专业技术人员，希望公司在薪酬分配上能进行考虑。”座谈会上，与会代表们纷纷打开话匣子，结合各自的工作和生活分别就需要矿业公司和所在企业协调解决的问题提出了意见和建议。孙龙琦边听边记，并结合代表们提出的问题和建议现场进行了解答和交流。随后与会代表还填写了“补短板、解难题、惠职工”的意见书。

孙龙琦表示，今天的座谈会开得很好，与会代表精心准备，反映的都是工作中实实在在的问题。针对“四化”建设和与会代表反映的问题，孙龙琦要求：一是要明确“市场经济就是生产要素的自由流动”这一规律，人员流动和多种因素有关，要因地制宜、因企施策；二是“四化”建设是行业发展方向，也是企业生存的需要，观念、认识、相关技术人员培养和薪资待遇要及时跟进；三是要加强学习能力，加快“走出去”步伐，多看、多学、多问，通过借鉴别人的经验，摸索适合自己企业“四化”建设发展的方法和路径；四是要按部就班，稳中求进推进“四化”建设，不要预设前提，也不要过分夸大困难；五是要有事业必成的信念，企业很多事情取决于领导的决心和信心，面对出现的问题，要分析原因，精准施策，采取“小步快跑”的办法，不断推动“四化”建设。