“信访工作要适应新形势新要求，切实转变工作作风，始终把信访工作的出发点和落脚点放在关心职工合法利益、解决职工实际问题上。”5月22日，公司为期两天的信访业务培训班在技校如期开班。公司高度重视并结合前期反馈意见，着重从接访技巧方面进行培训，参训学员涵盖了公司单位党委书记，分管信访领导和全体从业人员，真正实现了全覆盖。

省国资委副巡视员杜芳军，集团公司工会副主席、信访维稳办主任吴树林，集团信访办副主任王增河，公司党委书记、董事长沈显华，公司党委副书记、纪委书记党亚明，以及70余名参训学员出席开班仪式。同时公司还特别邀请到了省国资委党建处副处长安敏，集团公司工会副主席、信访维稳办主任吴树林，集团信访办副主任王增河，西北政法大学副教授徐芳宁，分别从专业角度进行主题培训。在培训中，煤矿运营公司、白水社区、铁运公司、中心社区四家单位还分别进行了经验交流。

在开班仪式上，党亚明表示，去年公司在集团信访稳定工作先进单位评选中获得了第一名，但是三供一业移交、分流安置、“走出去”职工稳定、职工切身利益相关问题等对公司信访工作提出了新的更高的要求。希望通过本次培训，进一步提高对信访稳定工作的认识，切实提高广大信访干部的业务本领，增强做好信访工作的责任担当，更好地为蒲白发展、矿区稳定提供坚强的保障。

杜芳军指出，近几年，蒲白全面建设水平不断提高，信访工作表现在政治站位高、工作措施实、责任落实严、工作作风硬，为企业平稳健康发展创造了良好氛围。他强调，转眼今年时间即将过半，我省国有企业转型升级工作正在加快推进，蒲白在高质量发展的历史遗留问题、热点问题也有很多，希望蒲白认真落实省委省政府以及省国资委党委提出的工作要求，树牢“四个意识”，筑牢稳定防线，进一步创新机制方法，聚焦主要矛盾，精准分类施策，有的放矢开展工作，牢牢掌握维护企业和谐稳定工作的主动权，在和谐安全稳定的氛围中提升发展的质量和效益，为实现我省“追赶超越”目标做出新的更大贡献。